23.3 Sollte eine der vorgenannten Klauseln dieser Vereinbarung als ungültig oder nicht durchsetzbar erachtet werden, so berührt dies nicht die übrigen Bestimmungen, und die so als unwirksam oder nicht durchsetzbar erachtete Klausel ist so eng wie möglich an die von den Parteien in der entsprechenden Klausel zum Ausdruck gebrachten Absichten zu setzen. Beide Parteien haben sich auf eine Erhöhung um 40 % in den nächsten zwei Jahren geeinigt. Nach dieser Vereinbarung gilt der Mindestlohn wie folgt: 4.3 Dieser Vertrag bleibt für einen weiteren Zeitraum von zwei Jahren nach dem in Absatz 4.1 genannten Zeitraum gültig, wenn keine Partei eine Verlängerungsmitteilung zugestellt/erhalten hat. 10.3 Zusätzliche Zeit von mehr als fünfundvierzig Stunden pro Woche wird mit gleicher Auszeit oder Zahlungen je nach Vereinbarung zwischen Mitarbeiter und Teamleiter entschädigt. Die Zahlungen werden wie folgt berechnet: 6.1 Es werden Treffen zwischen den Leitern der CHODAWU-Außenstellen und dem Hotelmanagement-Team monatlich/vierteljährlich durchgeführt, um Fragen zu erörtern, die die Förderung von Produktivität und Effizienz, harmonische Arbeitsbeziehungen und das Wohlergehen der Arbeitnehmer betreffen. Unter besonderen Umständen finden häufiger Treffen statt, wie zwischen den Parteien dieses Abkommens vereinbart. Jede Partei wird die vorgeschlagenen Termine und die Tagesordnung für die Sitzungen mit mindestens drei Tagen Frist vorausweisen. Erfolgreiche Verteidigung verschiedenster Klagen vor dem Arbeitsgericht, einschließlich Verletzung von Treu und Glauben und Verletzung des Arbeitsvertrags 3.1 Diese Vereinbarung gilt für alle Mitglieder der Union und wird auf alle tansanischen Angestellten des Hotels (im Folgenden als Verhandlungseinheit bekannt) ausgedehnt, die Nichtmitglieder sind, die bei ASB Tanzania Limited T/A Hyatt Regency Dar es Salaam, The Kilimanjaro, beschäftigt sind. Die vorgeschlagene Einführung branchenweiter fairer Lohnvereinbarungen durch die Regierung sowie Schritte in Richtung Tarifverhandlungen könnten den Arbeitnehmern auch helfen, mehr Lohn nach Hause zu bringen, so die Bank.

ASB nutzt die Unimarket-Beschaffenhebungslösung, um ES ASB-Mitarbeitern und Lieferanten zu erleichtern, elektronisch miteinander in Kontakt zu treten. Unimarket ist ein neuseeländisches Unternehmen, das uns einfache und benutzerfreundliche Software zur Verfügung stellt, um lieferantenbezogene Ausgaben besser zu verwalten und die Kauf- und Fakturierungsprozesse von ASB zu optimieren. Das Unimarket Supplier Network ist ein ständig wachsendes Netzwerk von Lieferanten. ASB verlangt, dass Lieferanten im Unimarket-Netzwerk registriert sind, um Aufträge, Angebote und Angebote zu erhalten und Fakturierungsprozesse zu verwalten. Wenn Sie sich bereits registriert haben, können Sie sich anmelden. Wenn Sie auf Einladung des ASB oder des Unimarket-Portals zur Anmeldung eingeladen wurden, folgen Sie bitte den Anmeldeanweisungen. Bitte beachten Sie, dass beim Kauf über das Unimarket-System die Standardeinkaufsbedingungen von ASB gelten, es sei denn, Sie haben einen unterzeichneten Vertrag oder Vertrag über die Bereitstellung von Waren und Dienstleistungen. Wenn Sie eine schriftliche Vereinbarung haben, hat diese schriftliche Vereinbarung Vorrang vor den Standardeinkaufsbedingungen des ASB. Rechtsbeistand, der vom Berufungsgericht ernannt wurde, um den Gerichtshof (amica curiae) in Fragen der Präferenz von Gewerkschafts- oder Gewerkschaftsmitgliedern in Tarifverhandlungen zu beraten 23.2 Sollte es eine widersprüchliche Bestimmung mit anderen Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmern und dem Arbeitgeber geben, einschließlich derjenigen, die in den Arbeitsverträgen der Arbeitnehmer enthalten sind, treten die Bestimmungen dieser Vereinbarung an die Stelle aller anderen vorherigen Vereinbarungen.